自杀“维特效应” 　　周飙 　　从去年七月孙丹勇因工作差错不堪压力而从宿舍楼上跳下身亡以来，富士康厂区内接连发生了多起员工跳楼自杀事件，其中5起密集的发生于3月11日至4月7日的短短28天内；尽管迄今未发现富士康存在过错和应负法律责任的证据，但舆论已开始质疑这些悲剧是否与...

三宣布了这一消息，并表示该决议立刻生效。 　　鸿海上周曾表示，计划为富士康员工加薪20%。 　　富士康今年以来已经出现了十余起员工自杀事件。(书聿) 转发此文至微博关注最新业界动态，看新浪科技微博 网友评论 欢迎发表评论 登录名：密码：同时发往微博 快速注册新用户...

脆弱的神经，也考验着公众的容忍度和心理承受底线。 　　当命令成为主要沟通交流模式 　　上海神光心理咨询公司的彭瑞林，对这次跳楼自杀事件非常有感触。就在去年年底的时候，富士康昆山分公司曾经邀请他们去做咨询培训。 　　“因为我们是专业的EAP(Employee Assistant Progr...

报》今日报道)。 　　盛传可能是误会，事实证明，只要不掩盖和回避事件，真相就不难求证，误传也很容易澄清。但是，一起与富士康无关的自杀事件，被栽富士康身上，并且许多人对此深信不疑，演变为“盛传”——— 这也是一种真相，至少是社会对富士康尚不知止于何时的连续坠楼死伤事件...

日晚，又一名富士康女员工因为感情问题跳楼身亡。七天后，21岁的一名男员工从工厂宿舍跳下身亡。 　　至5月27日上午再次发生的一起割脉自杀事件，今年共有13位年轻的打工者走上绝路。10死，3伤。 　　他们的离去，让家人伤心欲绝，更将富士康推向舆论风暴的顶端。 　　举国震惊。...

、治标不治本的东西。之前心理学家说富士康的自杀率远远低于全国的平均自杀数据，真叫人心寒，试问全球有哪家企业如此密集地发生员工跳楼自杀事件？富士康堪称史无前例，企业难道不应该反省吗？ 　　本报记者：你们的第二阶段、第三阶段报告什么时候会公布？会不会有更具体的细节？ ...

的四楼多间宿舍工人表示，并不清楚此事。从警方掌握的情况来看，他是自残后跳楼身亡。 　　从2010年上半年的富士康员工“九连跳”系列自杀事件来看，这些当事人出生在1986年~1992年，也就是在18岁~24岁之间，入职时间不到一年。 　　富士康集团媒体办主任刘坤对此表示，富士康集团...

藏在细节里 　　富士康流水线上的青春因何凋零 　　不到半年，富士康跳楼事件的受害人数已经上升到9个。在此之前，富士康每年也都有自杀事件发生。 　　富士康新闻发言人刘坤介绍，9名员工有两个共同特点，一是年纪小，18岁到27岁之间；二是入职时间不长，进厂工作最长的是一年半...

员工处理危机问题，帮助他们融入这个社会。 > 相关阅读： 富士康多名员工跳楼事件追踪：精神危机是主因 富士康第八跳引发关注 炒作自杀事件易造成模仿 女员工为情所困坠楼身亡 富士康愿支付10万私了 转发此文至微博 网友评论 欢迎发表评论 登录名：密码：同时发往微博...